规章制度中没有规定，用人单位能否因劳动者旷工解除劳动合同？

规章制度中没有规定，用人单位能否因劳动者旷工解除劳动合同？
65223
518
提问

用人单位能否单方调岗，变更劳动者的工作岗位？

用人单位能否单方调岗，变更劳动者的工作岗位？
98934
924
提问

无固定期限劳动合同是员工的“铁饭碗”吗？

无固定期限劳动合同是员工的“铁饭碗”吗？
64111
905
提问

注册哪些情形下，用人单位需要支付经济补偿？

哪些情形下，用人单位需要支付经济补偿？
2504
888
提问

注册员工提交辞职信后，在离职前反悔的，单位能否拒绝？

员工提交辞职信后，在离职前反悔的，单位能否拒绝？
29922
679
提问

注册经济补偿和赔偿金的计算标准是什么？

经济补偿和赔偿金的计算标准是什么？
93070
330
提问

注册劳动者未依法享受年休假的工资如何计算？

劳动者未依法享受年休假的工资如何计算？
67328
734
提问

注册医疗期满后，员工仍不返岗上班，用人单位有权解除劳动合同吗？

医疗期满后，员工仍不返岗上班，用人单位有权解除劳动合同吗？
51934
667
提问

注册员工个人提出辞职后重新入职关联公司，工作年限该合并计算吗？

员工个人提出辞职后重新入职关联公司，工作年限该合并计算吗？
32570
673
提问

注册员工被行政拘留，公司有权辞退该员工吗？

员工被行政拘留，公司有权辞退该员工吗？
16347
488
提问

注册调岗后再次约定考察期属于违法二次约定试用期吗？

调岗后再次约定考察期属于违法二次约定试用期吗？
44958
843
提问

注册提前30天通知还是支付一个月工资？企业该如何选择……

提前30天通知还是支付一个月工资？企业该如何选择……
74483
462
提问

注册固定期限劳动合同到期一定能终止吗？

固定期限劳动合同到期一定能终止吗？
98738
544
提问

注册新入职员工未参保即发生工伤，应如何处理？

新入职员工未参保即发生工伤，应如何处理？
92959
270
提问

注册劳动者在工作时间遭受他人侵害的，能在享受工伤保险待遇的同时主张人身损害赔偿吗？

劳动者在工作时间遭受他人侵害的，能在享受工伤保险待遇的同时主张人身损害赔偿吗？
37186
479
提问

共 4 页 , 49 条记录

智话实务

智话实务

更多智话实务
用人单位可以单方调整劳动者的工作岗位吗？
用人单位可以单方调整劳动者的工作岗位吗？
2024-07-10 中智北京
无固定期限劳动合同并非企业的“枷锁”
无固定期限劳动合同并非企业的“枷锁”
2024-07-08 中智北京
中智e享
中智e享
中智e享
中智e享
中智e享
中智e享
中智e享